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集团正式启动下属企业人力资源管理政策及操作统一规范工作
发布人:周丽丽
发布时间:2018-04-28 09:42:10

               

421日下午,集团下属企业人力资源管理政策及操作统一规范研讨会在控股大楼12楼会议室召开。会议由集团总裁助理兼人力资源部经理朱太球主持,聚酯板块、PTA板块、炼化板块各单位的人事归口部门负责人及人力资源管理相关人员出席了本次研讨会议。

会议伊始,朱太球首先说明了此次研讨会议的背景、意义及重要性,他指出,随着集团的快速发展,信息化统一平台的逐步完善,针对集团各子公司人力资源管理政策及操作流程、审批表单方面存在的问题,做好集团内外各子公司的人力资源管理规范协调工作已迫在眉睫。会议旨在加强集团人力资源管理的统一管控、企业制度文化的深度整合,着重强调了人力资源管理政策及操作统一规范的重要性,并将统一化、规范化、标准化作为此次项目的工作目标。

会议第一项议程为后续工作计划商讨。集团人力资源部张林娟围绕人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块展开说明,各与会人员就各模块的重点工作、开展时间等展开初步商讨并达成共识。

会议第二项议程主要针对薪酬福利模块的现状及存在的问题展开。集团人力资源部高英对各子公司薪酬福利现状进行了对比分析,各单位代表就现存问题各抒已见,并结合地方政策对相关制度及操作展开了激烈的讨论,为后续工作的开展提供了更广泛的思路。

此次研讨会得到了各公司的大力支持,各下属单位人力资源管理相关人员均表示将积极配合,共同推进人力资源管理政策及操作统一规范工作。研讨会的顺利召开也意味着集团人力资源管理政策及操作统一规范项目正式拉开序幕。

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