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“荣盛就是一家儒商企业”
中国儒学界专家到荣盛考察儒学进企业工作
发布人:杨德品
发布时间:2019-05-29 17:33:37

  “荣盛的企业文化,蕴含着许多儒学文化元素,荣盛就是一家儒商企业。”528日上午,浙江省儒学学会会长吴光在考察时这样评价荣盛。当天,吴光与中国孔子基金会原副理事长、副秘书长牛廷涛等一行,在萧山区儒学学会负责人汤金友等陪同下,实地考察荣盛集团,探讨交流儒学进企业相关工作。



考察组一行首先参观了荣盛文化展厅,初步了解了荣盛的发展历程、产业布局及经营发展情况,重点了解了体现荣盛文化特色的党群相关工作及荣盛履行社会责任情况。


在座谈会上,集团党委副书记、副总裁俞传坤向考察组汇报了荣盛发展的基本情况和特点。他说,荣盛创办30年以来,始终坚守主业发展,这是实现持续稳步发展的重要因素。随后,他重点就荣盛发展过程中如何处理与员工、政府、社会等各相关方关系进行了汇报。在汇报中,他以公司出台员工特殊福利政策、积极参与社会慈善事业、每年向政府缴纳巨额税收以及对供应商、客户的诚信举措等事实为例展开,指出不管是对困难员工的关爱,对经商伙伴的诚信,还是对生产的环保治理等方面,都充分体现了荣盛把儒学的智慧融入到企业经营管理中,不断推动企业健康发展。

在交流中,吴光肯定了荣盛良好的业务发展势头和企业管理水平,并认为荣盛文化其实蕴含了许多儒学元素,称赞荣盛为员工谋利益、为社会做贡献,正确处理了“利”与“义”的关系,真正做到了“以人为本”的原则。他以儒家提倡的“智仁勇强,富而好德”思想和王阳明所提倡的“亲民”思想来说明荣盛完全符合一家儒商企业的标准。

在座谈会上,牛廷涛用“做好、做强、做久”评价了荣盛发展的特点。他指出,对内体现人性化管理、对外体现诚信为本是荣盛的儒学修为,是荣盛实现健康发展的关键。他认为,荣盛有着较大发展格局,有着鲜明的儒学色彩,不只是简简单单的守法经营,而是以“成己达人”的姿态勇担社会责任。在谈到体现荣盛“纵向”发展的舟山炼化项目时,他认为荣盛未来必将引领行业创新发展。他希望,荣盛能在实现企业持续健康发展的同时,为推广中国儒学文化做出积极的贡献。

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