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【精彩三十年人物专访】楼巧琳:没有什么不可能,就看你去不去做
发布人:中金石化 洪羽浩
发布时间:2019-10-09 13:43:49


  “追梦,不会成真的梦,忍受,不能忍受的痛,挑战,不可战胜的困难,跋涉,无人敢行的路。”这是音乐剧《堂吉诃德》中的经典台词,也是中金石化行政副总经理楼巧琳多年职场生涯的真实写照。一个青涩、懵懂的大学生,在十九年间从一名普通的办公室文员成长为一名优秀的管理者,其中的艰辛难以想象,但基于荣盛给予的机会和支持,再加上自己的持之以恒,她做到了。

初出茅庐,把握时机

  “在我们那个时候,大学生双向就业刚刚开放,很多同学都选择了考公务员。我当时也曾经在公务员、事业单位、企业之间犹豫过,但是仔细考量后我决定选择企业。”提起这个选择,楼巧琳依然无比庆幸。

  2000年,荣盛已经成长为当地知名企业,招聘机制日趋完善。“第一次到荣盛面试的时候,道路右边是办公楼,左边是一块类似于公园的绿化,里面还有一个小亭子,场地不算大,但是给人管理有方的感觉,散发着蓬勃的朝气。”回忆起到荣盛面试的场景,楼巧琳印象最深的就是当时荣盛的生机和活力。经过层层选拔,最终楼巧琳在20多位竞争者中脱颖而出,20007月,她顺利入职荣盛。

  即使是现在,进入体制内发展仍然是很多毕业生的首选,对女生来说尤其具有吸引力。但当时的楼巧琳没有丝毫犹豫,果断选择加入荣盛。她选择荣盛,一是认为相比事业单位,荣盛更有活力,生机勃勃,二是因为李水荣董事长平易近人,很有战略眼光。在与董事长短暂交谈和相处过程中,她认为董事长视野开阔,方向明确,在他的领导下公司会有很大的发展潜力和空间。荣盛虽然是民营企业,但是给员工快速成长创造了良好的环境,能给有理想抱负的人,尤其是刚出社会的年轻人提供锻炼自己的平台和机会。

  初入荣盛,楼巧琳担任办公室主任秘书。作为办公室里为数不多的大学生之一,楼巧琳被寄予厚望。入职第一年,恰逢公司十周年庆典,领导决定将组织晚会的工作交给她,这是公司健全企业文化非常重要的一环。虽然楼巧琳在大学期间已经有过类似经验,但此次活动她既是策划人又是主持人,说不紧张是骗人的。在筹备期间,她白天写活动方案、对流程,晚上在宿舍里一遍又一遍地排练主持,对自己严格要求的她将细节改了无数遍,反复斟酌。最终,那次活动受到了领导和同事们的一致好评,直到现在,那场活动都为大家津津乐道。说到这,楼巧琳说:“非常感谢领导的信任和同事们的支持,很感谢荣盛这个大集体。”

  还有一次经历也让她印象深刻。早年公司计划利用信息技术实现对企业人力资源信息高度集成化管理,为了将人力资源工作者尽快从繁重的日常琐碎事务中解放出来,她需要短期内完成员工信息的录入。当时荣盛约有六百多位员工,工作量可想而知,同事们看出她的难处,纷纷给予她很大的帮助。楼巧琳说:“工作上互帮互助的事例太多了,每个人都有机会去接触、学习其他同事的工作内容。这样的工作环境让我成长很快。”如此和谐、团结的同事关系,她认为应该归功于荣盛的企业文化,因为李水荣董事长本身就是一位作风淳朴,待人真诚的人,只有在他的领导下,大家才能达到既提升自己又共同进步的目的。

认真执着,勇于挑战

  多年来,楼巧琳与荣盛一同成长。2007年,领导决定将公司申报“国家免检产品”、“中国名牌”、“中国驰名商标”的工作全部交由楼巧琳负责。

  这是楼巧琳第一次接触这类工作,但留给她准备的时间并不长,并且所有过程都需要她自己摸索。面对陌生的工作内容,楼巧琳深刻认识到不断学习和实践的重要性,作为这项工作的负责人,她在申报前期经常为了抓紧时间研读和分解指标要求而错过饭点。

  为了不影响申报进度,她都会提前梳理所有细则,并与各部门配合人员一对一明确材料内容。材料内容繁杂,考虑给各配合人员留足材料准备时间,她选择了压缩自己最终汇总编辑的时间。甚至为了不与自己其他工作冲突,她会在完成已排满的日程外,挤出大部分业余时间,继续加班赶工。评审部门对材料的内容和格式要求极高,不能有任何差错。她耐着性子仔细整理、排版,反复修改,最终达到了申报标准。评审过程中,她要与审核部门保持沟通,实时追踪评审情况,及时协调各项问题。

  那段时间,楼巧琳几乎将所有心力都倾注在申报事务上,凭着自己死磕到底,不出结果不罢休的精神,圆满完成任务。有了这次经验,楼巧琳的业务能力更加精进。楼巧琳说:“在公司工作这么多年,早已对荣盛产生了深厚的‘革命’情谊。”

坚持不懈,知难而进

  2010年,楼巧琳迎来了她职业生涯中最重要的转折。在公司上市成功后,由于出色的表现,楼巧琳再次被委以重任,作为中金石化项目的筹划人之一,参与建设中金石化项目。作为荣盛向炼化一体化上游产业衍生的重要一环,中金项目意义重大。在筹备初期,由于项目的特殊性,她面临着来自政府和社会的双重压力。但是困难并没有使她退却,多年的工作经验让她养成了百折不挠的精神。

  她发现社会各界或多或少都会因为对项目认识不够全面而产生偏见。在中金项目筹备期间,尽管政府一直有心发展、支持该项目,但由于同类项目的发展现状,政府对该项目一直持谨慎态度,因而政府批文也迟迟未下。但是她不气馁,一边与政府工作人员沟通,尽量解答他们的疑问,一边协调各个部门,收集资料,完善项目可行性研究报告。通过不懈努力,项目前期终于取得了喜人进展,并如期获批,至此荣盛的版图开启了新的篇章。

  “虽然从本质上来说我是行政人员,但是每一个岗位都应该以为公司创造效益为核心,我的工作虽然不是中心,但是会影响中心工作开展的进度和好坏。所以在任何时候,我都要排除万难,为生产提供服务和保障。”经过多年的工作历练,楼巧琳有了这样的觉悟。

  项目筹备期间,忙碌已成为常态,她不禁有些内疚:“那段时间我大部分时间都在公司,都没有时间好好陪孩子吃吃饭讲讲故事,经常是回到家孩子都睡觉了。”幸运的是她的家人都很理解、支持她,一直默默地做她坚强的后盾。

不忘初心,方得始终

  在荣盛工作的这么多年里,楼巧琳经历了几次职务的变更。在她看来职位的变化不是角色的转变,而是一种提升,也意味着领导对她的工作提出了更高层次的要求。“之前在总部的时候也经历过几次职位的调整,但我主要的工作内容其实一直没变,到中金石化后,尽管职位变了,但我一直在做行政大类的工作,只不过我工作的范围变广了,管理的人变多了。”

  在她眼里,之前学习和工作经验对她到中金任职管理岗位的帮助很大。自己做、看别人怎么做、帮助别人做都是提升自己的方式。直到现在,一提到荣盛,她都满腔热血,心怀感激:“如果没有荣盛就没有现在的我。”

  如今中金项目二期工程又将开工建设,她肩上的担子更重了。采访期间,不断有人到楼巧琳的办公室汇报工作,事多且杂,但她都逐一消化,做出指示,谈吐间尽显从容。工作多年,她的感悟是:“帮助别人做事是对自己的提升,是一个积累,做一件事就掌握一项技巧。”她从不曾忘记是荣盛培养了她,给了她发展的平台。用她的话说,“因为入职之初我接触过很多不同的工作内容,所以我能基本了解大部分工作的流程和关键部分,快速切入管理点。也因为荣盛发展得这么好,所以我能有更多的机会。” 

  十九年过去了,楼巧琳完成了一场修炼。在她眼里,成功的最大秘诀就是真诚待人,用心做事。多年来,楼巧琳对公司满怀热爱,对工作尽职尽责,这正是众多优秀荣盛人身上共有的特点,相信在众多荣盛人的努力下,中金石化未来可期,荣盛集团的将来必定更加灿烂,更加辉煌!

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