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荣盛学院为推行集团全面创新管理开展培训
发布人:潘婷
发布时间:2019-12-28 15:12:10


  2019年1219日-20日,荣盛学院中层干部创新管理能力提升培训在控股大楼12楼会议室(5)开展, 集团及下属各公司部门负责人共55人参加此次培训。

  本次培训由外聘讲师傅永泉老师全程授课。整个学习过程以公司为单位,共分成7组,先对创新管理工作流程关键点进行梳理,再进行经验萃取,最终围绕创新管理的主要工作展开讨论,以这种模式开展经验萃取工作坊、群策群力创新落地工作坊的学习。傅老师采用敏捷冲浪、利益相关者需求分析、业务价值链分析、差距确认与突破、POWERSWOT分析、经营目标模拟沙盘、行动计划等一系列创新管理工具,实现同步解决组织实际存在的问题,完成创新落地,指导组织沿着正确的方向,输出年度经营目标落地计划。在20日下午的成果汇报会中,荣盛学院特别邀请了永盛科技总经理徐永明、盛元化纤总经理周先何、荣翔化纤总经理吴金亮对各组输出的成果做专业点评。

  进一步深化管理改革,激发创新活力是国家既定目标的措施之一,而荣盛紧跟国家政策,走永不满足求突破的创新发展之路。在市场竞争、技术发展、企业内需求的推动下,推行全面创新管理是必不可少的战略,这是开展本次培训的主要原因;而建立一套基于行动学习的中层管理人员培养机制,推动管理创新,实现带着问题学习,在学习中行动,在行动中学习的创新培训理念是本次培训的主要目的。通过此次培训班的行动学习,一方面让各部门负责人对创新管理的理念与运用、如何展开更高效的团队合作有了一个更为系统性的认知;一方面培训班成员熟练掌握了各类创新管理工具,通过各项基础数据分析及讨论做出更准确、科学的决策。同时,组员之间积极发散与分享经验、理念等管理方法,激发了创新意识,提高了创新热情,对营造荣盛的创新环境和创新文化起了正面导向作用。

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