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萧山区“儒学文化进企业”工作交流会在荣盛召开
发布人:杨德品
发布时间:2021-07-14 15:43:45


  7月12日下午,萧山区“儒学文化进企业”工作交流座谈会在集团召开。这次会议是儒学文化“三进基地”的一次回访,旨在通过座谈交流推进“儒学文化进企业”工作进程。

  会议由区儒学学会分管儒学文化进企业副会长召集人、荣盛集团党委副书记、副总裁俞传坤主持,学会负责人汤金友作总结讲话, 学会名誉副会长周陈国,常务副会长孔银卫,分管副会长曹友明、韩国林、秘书长沈锦木及部分中小企业负责人参加会议。

  交流会上,俞传坤首先代表集团对各位领导的莅临表示了热烈欢迎,随后一同观看了荣盛宣传片,介绍了企业基本情况、发展现状及未来规划。他表示,由于集团多年布局的项目运行发力,今年荣盛依然保持了很好的增长态势。他还结合荣盛发展实际,对儒学文化进企业提出了创新性的意见:一是在企业发展战略中可以融入家国情怀,要有“以天下为己任”的思想;二是在制度建设和日常管理中可以融入“以人为本”的文化,要有关爱员工的措施体现;三是在企业社会责任履行中可以融入“匡时济世”的理念,要有回报社会的责任使命。他认为,在企业的创办初期,大家都是为改变生活打拼,而当企业发展到一定规模后,境界会不一样,这时候企业应该“顺应大势”。应该清楚中国共产党的初心赋予民营企业的使命,要立足自身的地位,从“修身齐家”做起,实现“治国平天下”的价值理想。

  与会人员对“儒学文化进企业”提出了许多建设性建议:常务副会长孔银卫指出,儒学文化进企业应当紧紧围绕企业发展战略,充分发挥人才优势,加强团队合作,从而推进现代企业文化建设;名誉副会长、孔子学堂执行主任周陈国认为,文化是企业打造企业软实力的关键,建议通过文化跨界沙龙、企业书房、新媒体等方式,建立常态化文化工作机制;分管副会长曹友明,则用“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”形象阐述了儒学文化如何进企业,进了以后怎么做的问题;分管副会长韩国林从自身企业角度出发,认为认真学习儒学文化,把安全、服务做好也是一种修行;其他与会企业负责人也都从拥抱儒学、传承优秀传统文化、建设现代企业文化等方面提出了自身的看法和思考。

  最后,萧山区儒学会负责人汤金友作了总结讲话,他首先肯定了荣盛作为萧山企业发展的样板取得了辉煌的成就,实际上也是中国从富起来到强起来的一个缩影,对儒学文化进企业很有感召力和影响力,也非常值得中小企业借鉴学习。他同时期待有更多中小企业负责人加入儒学会大家庭,并表示今后要多关注中小企业的文化需求,从荣盛这样的儒商企业中,学习效仿儒学文化进企业的经验和做法,为推动萧山经济社会发展做出新的更大贡献。

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