以案释法，法案结合——集团开展廉洁从业专题教育培训

为提高企业在职人员廉洁从业意识，进一步筑牢理想信念，树立正确的职业价值观，形成遵纪守法、廉洁从业规范，集团人力资源部年初确立两个“一”廉洁从业机制即全员每年接受一次廉洁从业普法教育，全员签订一份廉洁从业承诺书。9月15日，集团顺利开展“以案释法，法案结合——廉洁从业专题教育培训”。集团及下属各单位400余名中、高级管理技术人员,关键岗位部门员工通过线上线下相结合的形式参与培训。

此次廉洁从业专题教育培训分两项议程，第一项议程为专题授课，第二项议程为参训学员签订廉洁从业承诺书。集团纪委副书记、稽查部副总监孙国明讲授《防“微”杜渐，坚守廉洁底线》课程。他围绕认识“微腐败”，让其无处遁形；剖析“微腐败”，让其揭开面纱；惩治“微腐败”，让其销声匿迹三方面内容展开，通过剖析亲自查办过的实例，告诫大家不能因其小而忽视、因其微而放任，转“微”为“危”；要求大家坚守底线，具备防微杜渐的意识，更要有禁于未然的果断，做到心正、身正、言正、行正。

浙江靖霖律师事务所党支部书记、主任孙立波讲授《紧守“八不”，廉洁从业》课程。他基于刑法相关的条例，围绕公司廉洁从业承诺书中的条款提炼“八不原则”：不接受商业贿赂、不进行利益输送、不损害公司利益、不从事关联交易、不有违伦理道德、不损害公司无形资产、不滥用职权、不侵占公司财物，以案释法，法案结合，让大家更为详细理解廉洁承诺书的内容，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

专题授课结束后，主会场和各分会场有序组织参训学员全员签订廉洁从业承诺书，要求大家时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢廉政“防火墙”。

此外，集团及各单位人事归口部门将组织做好全体员工廉洁从业培训的宣贯及承诺书的签订，使清廉工作落在实处，在集团上下形成崇廉尚廉的良好风尚。我们每位员工要常自省、常自警、常自励，以更务实的工作作风为集团高质量发展贡献力量。