参与有礼丨看她们如何演绎荣盛版哪吒传奇

　　在荣盛集团25000余名员工的“江湖”里，男员工一直稳稳占据着“大半壁江山”。不过，女员工们可没有因此被掩盖光芒，而是凭借非凡的专业技能和领导才能“各显神通”，以坚韧不拔的精神为行业注入了新的活力。本期三八节特别策划，来看看集团的杰出女员工们与哪吒电影中经典女角色之间的奇妙联系。

服务造梦者：周宇 × 殷夫人

以情怀和热爱交出高分答卷

　　作为一位母亲，殷夫人不仅肩负着陈塘关首领的重任，更在繁忙的工作中展现出非凡的毅力和责任感。宁波联合戚家山宾馆总经理周宇的故事，正是许多职业女性面对挑战时坚韧不拔的真实写照。

　　周宇在酒店行业辛勤耕耘了二十年，将女性特有的温情融入服务理念中。面对数字化浪潮的到来，她带领戚家山宾馆成为行业中的佼佼者，并赢得了广泛赞誉。

“热心对客”的服务卷
　　周宇始终秉持为宾客提供优质服务的理念，坚持安全在先，先后对宾馆消防系统、空调运行系统、机电系统、特种设备等涉及宾客安全的六大系统进行全方位整修和排查更新，确保宾馆运营“零”事故、低风险。她同时注重服务细节，从宾客视角，将以人为本的核心落实到点滴服务细节中：寒冬时节为客人送一杯红糖姜汤、为戴眼镜的客人送上一张擦镜布、为停车客人撑一段雨伞、为备考学生送一份文具、为老人送一套足浴用品、为腿脚不便的客人推送轮椅……正如殷夫人从未因哪吒是魔丸而有偏见，周宇对所有宾客也一视同仁，总是事无巨细地照顾和支持。
“枝叶关情”的员工卷
　　周宇从完善宾馆规章制度入手，以加强员工专业培训和营业推广为突破口，注重团队和人才培养，在工作中率先垂范、身体力行。客房紧张时，带领管理人员进行抢房；宴会繁忙时，亲自上手和员工一起摆台、收台。对于员工来说，她是亦师亦友的存在，时时刻刻关心着员工的成长，经常与员工谈心，帮助他们提高技能、解除思想上的难题。在各项接待任务中，宾馆服务团队展现了良好的团队协作精神、奋发有为的拼搏精神，务实高效的团队精神，深得宾客的赞许与信赖。正如殷夫人一般用行动代替讲道理，周宇给予员工无限的包容与陪伴，培养出优秀的团队。
“强企有我”的奋斗卷
　　应对疫情，她拓宽经营思路，坚持“市场为王”方针不动摇，强化市场调研、客户回访等工作，全员营销，全力抓市场，确保经营业绩相对稳定；她严格内控进行多渠道比价，寻找最好最优的货源；内部管理上办公用品、清洗用品、工程材料、维修配件等四大项共百余种物品推行“以旧换新”，减少内部损耗，通过潜心抓管理，经营成本有效下降；紧盯产品创新，做好创新融合，满足宾客更多选择的需求；积极开发高性价比的服务产品，增加散客市场的人气。如今，宾客满意度逐年上升，宾馆网络各平台点评分稳定在4.7-4.8之间，宾客推荐率99%。在岗20余年，周宇始终坚守初心，以无限的热爱和不懈的追求带领宾馆员工砥砺前行。

物流指挥官：李睿斌 × 敖闰
用“三原色”绘就青春奋斗画卷

　　在《哪吒2》中，龙族公主敖闰的形象深入人心。千年前，敖闰随敖光反抗天庭，试图打破龙族被困海底炼狱的困境，被囚海底炼狱千年。为了重获自由，她明知与仙翁合作危险，不甘于被定义，努力挣脱枷锁。

　　从法务转型物流，荣通物流计划调度部高级经理李睿斌的十年征程堪比龙族公主敖闰重振四海的过程。当疫情导致长三角物流几近瘫痪时，她展现出神话般的统御力，用“三原色”绘就青春奋斗画卷。
红色：热血与斗志
　　2014年，李睿斌怀揣着对石化事业的热爱，一头扎进了荣盛的发展事业中，在荣盛国际执行部负责了五年内外贸油品合同和产品销售合同的签订谈判、财务法务对接、码头接卸靠泊、物流运输、进出口关务管理等一系列供应链的全环节管理。为了货权的安全交接，她加快每天的工作节奏，从整理模版到制定梳理出具有荣盛特色的合同，她一边紧张地与其他单位、集团财务法务进行密切沟通，另一边又喝着胖大海来缓解用嗓过度，最终确保船货及时装出。正如敖闰重振四海时，凭借自己的意志奋力拼搏，这段难以磨灭的人生旅途也成为了李睿斌独一无二的记忆，它永远炽热、赤诚且欢腾着。
绿色：初心和本真
　　在工作中，李睿斌经常面临复杂的通关退税案例，大家都是“吃螃蟹”的先驱。此时的李睿斌凭借着一颗最本真、最简单的心，她专注于啃读海关公告和税务政策，踏实纯粹，与各级海关关员反复讨论，最终牵头编制出一套海关认可、工厂可实施的行之有效的文案资料，在2015年年底成功退税8.8亿元，这标志着中金石化从生产、销售到运行全流程的打通。后来作为关务负责人的她，也是靠着这样一份纯粹的专注与执着，凭借对海关公告和税务政策的深入研究，解决了复杂的通关退税难题，确保原油快速放行。
蓝色：稳重而睿智
　　2020年至今，李睿斌被调动到荣通物流负责计划调度工作，从零开始，到来自五湖四海的成员加入，迥异多元的背景让团队内部形成了兼容并包、敢拼敢闯的氛围。李睿斌也善于引导成员的情绪，尽量让大家在潜移默化中调和工作和生活，在快乐中成长。“态度和气，做事硬气，心有静气”的心态成就了她独特的人格魅力。
　　这位乐观而自强的女性仍不断在工作中努力描绘自己人生的画卷，青春的颜色无法准确定义，但可以更加绚烂！在无数个挥洒青春的日夜中，她把岁月织进了荣盛的发展中，跟许许多多的荣盛人一样，继续坚定前行。
　　无论是李睿斌还是敖闰，她们都在各自的领域里不断突破，为自己的信仰而战。

风控结界师：李开儿 × 石矶娘娘 
用专业技能守卫集团的风控“卫士”

　　石矶娘娘，只是哪吒2中的一个配角，但她的魅力却远远超出了她的戏份。她不内耗、不焦虑、单纯可爱、能屈能伸，向观众展现了普通群体在面对困难时该具备的一种大智慧。

　　荣盛能源执行部李开儿的办公室如同现代版"金光洞"，作为一名海外归来的工商管理硕士，她以扎实的专业知识、敏锐的洞察力、严谨的工作态度，在风控领域默默耕耘，迅速成长为一名优秀的风控“卫士”。正如《哪吒2》中执掌天机的石矶娘娘，用数据编织着守护企业命脉的结界。
数据为咒·重构风险防线
　　李开儿在荣盛能源中以振兴企业为己任，不断优化风控管理，提出“风险前置管理”理念，在合同签订前进行全面评估与预防，有效降低公司煤炭业务的风险敞口。负责制定并执行严格的数据管理制度，确保每一项数据真实反映公司运营状况，为决策提供有力支持。她亲自参与制定月度报表编制规范，确保报表及时有效，为管理者提供有价值的参考。正如石矶娘娘传承道法一样，以强烈的责任感和使命感，坚守岗位，追求卓越。
育才为阵·培育新生力量
　　她深知，一个优秀的团队离不开每一个成员的努力和进步。因此，她积极为团队成员搭建成长平台、创造发展机会，鼓励大家敢于挑战自我、勇于创新实践。每当有新员工入职，她都主动跟新员工一对一沟通与交流，及时了解员工的想法和需求，帮助员工解决工作中遇到的困难和问题，帮助他们快速融入荣盛大家庭。
创新为剑·突破传统边界
　　随着公司业务的不断拓展和内部管理的日益精细化，李开儿的工作职责也迎来了新的调整。从专注于煤炭业务的风控管理，到全面负责部门的月度报表编制、台账管理、档案管理等工作，再到承担起部门绩效考核、出勤考核、内部培训管理及与集团月度绩效考核数据对接的综合性任务，李开儿的工作迎来了全新的挑战。但是她不内耗、不焦虑，发挥了石矶娘娘能屈能伸的韧劲，凭借扎实的理论功底和不懈的努力，持续学习新知识、探索风控工作的新思路和新方法；通过不断创新和优化管理流程，提升企业的整体竞争力，使执行工作不仅仅是防范风险，更成为推动企业发展的动力；结合部门实际情况，制定公平且具有激励性的绩效考核方案，激发员工的积极性和创造力。
　　 “路虽远行则将至，事虽难做则必成。”这是李开儿的座右铭。愿我们每个人都能像石矶娘娘一样，学会欣赏自己，接纳自己，不断挑战，在平静中充满力量。

　　在这个瞬息万变的时代里，每一位荣盛女职工都是自己命运的主宰者。她们如同《哪吒2》里的女性角色一样，是各自领域的佼佼者，用坚韧不拔的精神书写着属于自己的辉煌篇章。

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